出国劳务要交多少钱？

出国劳务是指在国外进行工作的中国公民。出国劳务是国家安排的，是一种较好的就业机会，也是提高国家出口劳动力的重要途径。但是，出国劳务也需要交一定的费用。那么，出国劳务要交多少钱呢？

一、出国劳务费用分类

出国劳务费用可以分为两类：一类是劳务合同签订前的费用，包括服务费、体检费、签证费、保险费等；另一类是劳务合同签订后的费用，包括工资、住宿费、餐费、福利费等。

二、出国劳务费用的具体数额

（1）服务费：这是出国劳务中介为提供服务而收取的费用。一般来说，服务费的数额是按照劳务合同的工资总额的一定比例收取的。例如，如果劳务合同的工资总额为10000美元，服务费的比例为10%，那么服务费就是1000美元。

（2）体检费：出国劳务必须通过体检，以确保身体状况良好。体检费用一般在100-200元左右。

（3）签证费：出国劳务必须办理出境护照和签证，签证费用根据不同国家和地区的情况而定。一般来说，签证费在200-500元左右。

（4）保险费：出国劳务必须投保意外伤害保险和医疗保险。保险费用根据不同的保险公司和保险计划而定，一般在100-200元左右。

（1）工资：出国劳务的工资是由雇主支付的，数额取决于劳务合同规定的工资标准。

（2）住宿费：出国劳务的住宿费用也是由雇主支付的，一般包括住宿费和水电费。

（3）餐费：出国劳务的餐费也是由雇主支付的，一般包括早餐、午餐和晚餐。

（4）福利费：出国劳务的福利费用包括诸如带薪年假、病假、事假等休假费用以及退休金等。

总的来说，出国劳务的费用并不高，但是要注意避免遇到涉嫌欺诈的中介机构。因此，在选择出国劳务中介时应该谨慎，选择正规、信誉较好的中介机构。