出国劳务派遣是指，由国内的劳务派遣公司向境外的用人单位提供临时工务力的活动。
这种活动通常是在劳务派遣公司与境外用人单位签订劳务合同的基础上进行的。劳务派遣公司负责筛选、培训、派遣工人，并对工人提供包括薪资、福利、保险在内的劳务待遇；而境外用人单位则负责提供工作场所、设备、工具和相关的工作任务。
出国劳务派遣有利于提升我国劳动力质量和素质，促进我国劳动力在国外就业，提高劳动力的收益。同时，这种活动也有助于满足境外用人单位的劳动力需求，促进国内外劳动力的交流与合作。
在进行出国劳务派遣活动时，需要遵守国家有关规定，包括劳务派遣管理条例、劳务派遣协议等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳务派遣活动的合法、合规、规范。
出国劳务派遣活动的执行过程中，劳务派遣公司应当提供必要的帮助和服务，包括但不限于：
办理出内外劳动力的交流与合作，为我国的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。但是，在执行出国劳务派遣活动时，也应当注意遵守国家有关规定，保障劳动者的权益，确保活动的合法、合规、规范。