工作是我们在社会中生存的手段，通过劳动来换取报酬以支付生活所需。然而，随着人口的增长，工作岗位变少，竞争变激烈，许多人面临失业。在这种情况下，越来越多的人选择出国打工，因为相比国内，国外的用工需求更广泛。但是，出国劳务需要办理很多手续。
出国劳务的程序包括：选择正规的外派劳务公司、获取出国劳工信息、报名、面试、体检、培训、考试、签订合同、缴费、办理出国手续、赴国外工作。出国务工需要办理国内和国外的手续。国内的手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，根据要去的国家和地区的要求，可能还需要进行预防针接种和个人资料公证。这些手续通常由经营公司统一办理。国外的手续包括入境许可和工作准证，由雇主负责。另外，有些费用需要个人承担，如体检费、培训费、护照签证费、服务费等。
想要出国劳务，应该了解以下几个问题：首先，招聘出国劳务人员的广告是否经过县外经局的审核批准；其次，要确保中介公司有对外劳务中介的经营范围，还应要求出示中介公司具有外派劳务经营资格的证件和与外国雇主签订的劳务合作合同；再次，要清楚自己将要从事的工作、工作期限、试用期、工作时间等；最后，要了解报酬待遇，包括工资、加班费等支付方式和发放时间。
劳务出国前需要交纳一些费用，包括报名费、体检费、护照工本费、培训费、管理费、签证费、保险费等。这些费用应该按照规定收取，并要求索取票据作为依据。
总之，由于竞争的加剧，许多人选择出国寻找更好的工作机会。出国劳务需要办理各种手续，并要注意相关费用。如果有任何疑问，可以随时咨询在线律师。