出国打工的资格要具备以下四个条件：
一、年龄要求
工作签证对年龄有限制，年龄一般要在规定范围内，但不同项目对年龄限制可能不同。
二、语言要求
不同国家对语言水平要求不同。发达国家通常对语言能力有一定要求，如澳大利亚需要雅思成绩。然而，新西兰是少数没有语言要求的发达国家之一。同时，新西兰政府规定最低薪资为纽币每小时（约合人民币元每小时）。
三、身体状况
出国劳务前需要进行体检，确保身体健康，没有传染病或突发病等。出国打工通常需要加班，政府明确规定加班要支付加班费，但并非强制加班，一般可与雇主协商。
四、签证要求
如有其他国家的拒签记录，需说明。拒签记录可能对办理个别国家的工签有一定影响，因此办理护照、签证等时需要提供真实资料。同时，还要满足国内无犯罪记录、征信无被起诉在案、无限制飞行等条件。
满足以上四个条件后，即可具备出国打工的资格。但还需注意以下两点：
1、不同国家对劳务需求不同。例如，新西兰不需要普通工人，因此要明确各国的需求。同时，普通工作相对技术工作更难找到，并且工资较低，网上声称出国打工能年薪几十万的说法并不准确（技术工人薪资大概在20万以上）。
2、出国劳务是身处国外的打工方式，需要适应语言、文化和生活环境的差异。但最重要的是工作，出国劳务是为了赚钱，付出努力才能有回报。因此，在选择出国劳务时要谨慎，走正规合法的流程，选择正规劳务公司，只有符合国家规定的工作签证才能合法出国务工，才能保障自身权益和安全。
总之，出国打工需要满足年龄、语言、身体状况和签证要求。而针对不同国家的要求和需求不同，需要结合个人情况谨慎选择合适的打工方式。