庭审纪实｜揭露出国打工的高薪背后的骗局
10月底，河南洛阳的鲍师傅通过朋友介绍看到了一则招聘信息，上面写着“年薪38万，加班奖金1.5倍，包吃包住，国际保险”。这样诱人的招聘广告无疑引起了他的兴趣。他曾在建筑工地当过电焊工，也干过厨师，有着三次出国打工的经历。这一次，他报名应聘了澳大利亚的厨师职位。
12月6日，鲍师傅在北京市丰台区某写字楼见到了发布广告的严经理。严经理透露，这份工作不仅薪酬待遇优厚，登机前还会预付三个月的工资，如果签证办不下来，将全额退款。鲍师傅当天就交了10000元现金，并与严经理签订了国外派遣服务合同。但是，真正的问题是，三个月后，鲍师傅成功前往澳大利亚了吗？他收到了严经理承诺的预付工资吗？他真的能赚到每月3万元的高薪吗？
据鲍师傅介绍，三个月过去了，他并没有去澳大利亚，也没有收到严经理承诺的预付工资。他试图联系严经理，但对方的电话已经停机。通过对严经理进行调查，警方发现他并非该公司的员工，而是一个精明的骗子。由于骗子使用了假身份证和工作证明，导致鲍师傅很难找到他的真实身份。这起骗局不仅涉及鲍师傅一人，警方已经接到了多起类似的报案，并正在进行进一步的调查。
这种以高薪诱骗人的骗局并不罕见。在这个信息化时代，网络招聘平台和社交媒体成为了诈骗分子的重要工具。他们发布虚假的招聘广告，制造诱人的薪酬待遇，以牺牲他人的利益为代价获取不当利益。这种手段对于急于找寻工作的人们来说，极具诱惑力。
警方提醒求职者要保持警惕，对于过于诱人的招聘广告要保持合理的怀疑。一些迹象可以让人们警觉，比如招聘信息中存在拼写错误、语法错误，或是需要支付大额服务费用等。此外，候选人还可以通过多途径核实公司的合法性，比如查询公司是否有营业执照、联系其他员工。只有通过谨慎选择，才能避免成为这些骗局的受害者。
这起案件的曝光给予了公众一个警示，也提醒了求职者们保持合理的理性思维。虽然高薪是众多人们梦寐以求的，但不要因为眼前的利益而忽视了合理的怀疑和谨慎的选择。在求职过程中，我们应该保持警惕，不仅要对待招聘广告保持合理的质疑，还要留心所应聘公司的合法性。只有通过谨慎选择，才能在就业中追求更好的发展。